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2005.05.02

博士号は得たけれど「ポスドク」激増で就職難

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企業も「視野が狭い」などと採用に消極的とあるが、まさに最近感じていることがそれかなぁ。まぁ研究職指向の強い人ってのは、今の時代厳しい。

その割りに起業家精神(別の言い方だと儲け主義。代表例は「ほりえもん」か)のある人にとっては、チャンスがたくさんころがっている。

どうも研究職指向ってのと儲け主義というのは日本人の感覚だと相容れないっぽい印象があるのは私が中年だからかな。

どうせ育てるなら若くてガンガン吸収できる人がいいと思うし、学歴なくても吸収力があれば相当使える。でもやっぱり中心人物に育てるとなると、学校で習ったことが割と必要になっているような気がするなぁ。

というようなことで、ドクターをたくさんつくったら技術立国がなりたつなどとは到底思えないのであった。本人達は満足しているだろうし、学校の先生方も達成感があるような気がするけど、企業から見て、無駄な時間をすごしているという見方もできる。

そういう大学での研究というのが危機に瀕している理由は学生が減ってきて予算が取れないからかなぁ。一部の大学が生き残る時代。そういう時代で若手エンジニアの質、量の向上が望めるか?ちょっと違うような気がする。

逆に企業から大学に若手のエンジニアを送り込んだりとか、そういうのを増やすとかね。

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